收购案中的员工补偿:从IBM深圳工厂停工说开

来源:http://www.vokesadare.com 作者:平台首页 人气:128 发布时间:2019-09-24
摘要:IBM深圳工厂维权事件持续升级。昨天记者获悉,目前IBM已开除20名工人代表,有超过一半工人已决定接受离职补偿,这也就意味着将有500多名工人选择离开IBM。此前,联想集团宣布收购

IBM深圳工厂维权事件持续升级。昨天记者获悉,目前IBM已开除20名工人代表,有超过一半工人已决定接受离职补偿,这也就意味着将有500多名工人选择离开IBM。此前,联想集团宣布收购IBMX86服务器业务,IBM的X86服务器深圳工厂将被接管。

,随着联想宣布收购IBMX86事业部,后者位于深圳的STC工厂出现停工事件,主要原因是因为员工无法接受公司单方面提出的补偿条件。

20名工人代表被开除

从多方消息可以看出,IBM给员工了三个方案,留在制造公司则相关待遇整体不变、结算工龄继续留在制造公司、或选择N+1加6000元特殊奖金离职。

IBM工人代理律师段毅昨天向新京报记者表示,3月10号和11号,IBM分别贴出公告,共开除了20名工人代表。理由是违反劳动纪律,被开除的工人将得不到一分钱的离职补偿。

从方案上看,离职员工补偿方案相对合理,但员工依然出现停工事件主要反应在两个方面,一、方案的提出没有充分协商;二、IBM相当着急,一些补偿可能需要联想的呼应,而后者在交易得到审批前又不能干涉。

记者获得了3月10日的一份IBM解雇通告,通告中IBM表示:“有10名员工擅离岗位构成旷工,在工厂广场内非法聚集逗留,导致公司停产至今。公司决定解除与十名员工的劳动合同,不给予任何直接经济补偿。”

澳门皇冠官网,IBM单方面又将数名带头停工的员工以“旷工”为由开除,这或将激化本来可能是一个误会的局面。要解决目前的问题,沟通很重要。

段毅表示,3月10号IBM的开除公告贴出后,当天就有百余名工人签署了离职协议。到昨天为止,已有将近500名工人同意签署离职协议。

从别的案例看这次方案的合理性

昨天,该工厂工人征集了200名员工签名,并推选了谈判代表,通过谈判的方式向IBM工厂提出诉求。“诉求主要有两个,一个是恢复被开除员工的劳动关系,二是希望以后在并购过程中,涉及工人重大利益关系的事件,工厂要和工人协商谈判。”

因公司被收购,员工担心是否会获得补偿的案例事实上非常普遍。而多位律师表示,是否获得补偿的关键在于是否解除劳动合同。

2月27日,联想集团宣布收购IBMX86服务器业务。IBM的X86服务器深圳工厂将被联想集团接管。IBM公司向员工发出通知,要求该厂员工需在3月12日以前决定是辞职还是留下来并成为联想集团的员工。围绕离职补偿金,双方发生争议。从3月3日开始,约千名工人在该公司大楼附近发起维权抗议。

根据《劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

双方承诺待遇不变

同时,如果签订新劳动合同,新单位合同中的薪资和福利待遇不低于原合同标准,是没有义务再给补偿的。

IBM深圳公司企划部的一位工作人员昨日向新京报记者表示,上周缺勤的员工已经于近日开始陆续返回工作岗位。“我们将继续努力协调,以保证当我们完成出售X86业务时顺利向联想移交。针对一些员工在拒绝工作期间的行为,我们已经采取了纪律处分措施。”

2010年,宏碁收购方正PC,给2000多名员工的方案为离职的补偿“N+1”,而转入宏碁工作的员工则正常转入。

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